Наем сотрудников. ИП

[ilied]

Здравствуйте.

У меня есть вопрос такого рода.
Есть ИП (УСН - 6%). Собирается оформлять официально людей.
Требуется встать на учет в фонд соц. страхования, регистрировать договоры в налоговой (по месту жительства?) и в фонде пенсион. страхования?
Какие документы следует предоставить в данные организации (помимо ТД) ь и каков порядок действий?


Надеюсь на Вашу помощь. Заранее благодарна за ответ.

[KIRA]

ИП, принимающий на работу работника обязан в установленные законом сроки встать на учет в качестве работодателя в ПФ, Фонде социального страхования (ФСС). Трудовой договор между ИП и работником после его заключения является одним из документов для постановки на учет предпринимателя как работодателя.

В соответствии с новым Трудовым кодексом ИП имеет право принимать на работу сотрудников и вносить записи в трудовую книжку. А документом, подтверждающим работу у индивидуального предпринимателя, является, помимо трудовой книжки, трудовой договор или гражданско-правовой договор. ТД регистрировать нигде не нужно, эта процедура отменена.

Помимо заключения трудового договора предприниматель обязан произвести регистрацию в ПФР и ФСС и получить полисы на работников, а также разработать весь пакет трудовых документов.

1. Постановка на учет в ФСС – в течение 10 дней с момента заключения трудового договора.

2. Постановка на учет в ПФР – 30 дней с момента заключения трудового договора.

[ilied]

Скажите, а каковы сроки постановки в ПФ?
И как проходит процедура регистрации, какие документы требуется предоставить в ПФР и ФСС?

[KIRA]

Скажите, а каковы сроки постановки в ПФ?

я же ответила, в посте выше.

2. Постановка на учет в ПФР – 30 дней с момента заключения трудового договора.

[KIRA]

как проходит процедура регистрации, какие документы требуется предоставить в ПФР и ФСС?

Для ФСС: заполнение заявления и предоставление копий следующих документов:

свидетельства о внесении в ЕГРИП;
свидетельства о присвоении ИНН;
паспорта;
справку об открытии расчетного счета.
После регистрации ИП выдадут свидетельство с кодом, который необходимо указывать в расчётах при исчислении страховых взносов от НС. В случае несвоевременной регистрации в качестве работодателя в ФСС законодательством предусмотрен штраф.

После ФСС необходимо пройти регистрацию в качестве работодателя и зарегистрировать трудовой договор в Управлении Пенсионного фонда РФ. Срок для регистрации в течение 30 дней, за нарушение которого также предусмотрен штраф, кажется до 5000р.
Для регистрации в ПФ заполняется заявление и предоставляется комплект документов в том же составе, что и для ФСС. После чего ИП получает уведомление о присвоении регистрационного кода предпринимателя-работодателя в ПФР. И с этого момента у ИП будет два регистрационных кода в Пенсионном фонде: первый код, присваиваемый всем индивидуальным предпринимателям, по которому оплачивается фиксированный платёж по взносам на ОПС; второй - предпринимателю-работодателю, который является страхователем своих работников.
Если кто-то из ваших работников не имеет свидетельства государственного пенсионного страхования вам необходимо подать анкетные данные по этому работнику для получения свидетельства для лиц, поступающих на работу впервые.