Нужно ли производить индексацию отпускных при увеличении окладов

[Мария Е]

Добрый день,подскажите пожалуйста, у нас в организации произошло увеличение окладов, но средний заработок не изменен,Нужно ли производить индексацию отпускных .

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Мария Е

у нас в организации произошло увеличение окладов, но средний заработок не изменен

ничего не поняла

[Мария Е]

Объясняю: был оклад 5500 надбавка 3000 Итого зарпл.8500 Стало оклад увеличели 7000 надбавку уменьшили 1500 Итого 8500

[Таинственная Незнакомка]

индексацию отпускных не нужно производить, если итоговые выплаты сотрудников не изменились...

[Мария Е]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

индексацию отпускных не нужно производить, если итоговые выплаты сотрудников не изменились...

А вы не подскажите номер постановления,в котором прописано?

[Таинственная Незнакомка]

нигде не прописано, вы чисто математически должны выйти на ту же сумму... попробуйте, пересчитайте, и если вы пишите, что итоговые показатели не поменялись, то цифры должны получиться идентичные

[osovch]

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 "N 916",
от 25.03.2013 "N 257")

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
(в ред. "Постановления" Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
(см. текст в предыдущей "редакции")

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
(абзац введен "Постановлением" Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

По моему разумению коэффициент у вас будет 1,0. Т.о.

Сообщение от Таинственная Незнакомка

вы чисто математически должны выйти на ту же сумму...

[bars]

Сообщение от Мария Е

Нужно ли производить индексацию отпускных .

в каких целях индексировать отпускные? может речь идет о доходах учитываемых при расчете среднедневной?

если чисто математически исходя из указанных условий и приведенного фрагмента НПА, то повышение произойдет. Как минимум потому, что понижение составляющих среднедневной там вообще никак не упоминается, а значит останется неизменной, в тоже самое время одна из составляющих будет увеличена.

А вообще в приведенном фрагменте на мой взгляд слишком много словоблудия и противоречий (надо смотреть документ целиком, тогда смогу что либо понять наверное ))
К примеру

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

что есть повышение среднего заработка? кто его и в каких случаях повышает? по-моему это производная и она является лишь расчетной величиной, ее повышением никто не занимается. К тому же это ни составляющие зависят от среднего , а наоборот, и как может повыситься средний заработок если его составляющие не повысятся (зачем-то еще туда и про абсолютные значения приплели, непонятно в каком контексте).

а первая половина 6 абзаца вообще полное отрицание второй половины ))) специально отформатировал чтобы наглядно было видно

...учитываются ... и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам...
.......за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам

исходя из 5 абзаца так и не понял как же считать среднедневную, если состав выплат изменился

[Зануда отмороженный]

гы... спасибо за сцыль и выделение. а то я чейто и не видел этого...
но и не повышал.....

[kolja]

почитала и запуталась, если до повышения окладов з/пл с учетом премии и доплат выходила 18000, после повышения без премии и с доплатами 18000 (нет премии) то и повышающий коэффициент не применять при расчете среднего? Ранее мы не смотрели на всякие доплаты, если есть повышение, допустим на 22%, то и для расчета среднего предыдущую з/пл пересчитывали с учетом этого коэффициента 1,22

[kolja]

Сообщение от Мария Е

Объясняю: был оклад 5500 надбавка 3000 Итого зарпл.8500 Стало оклад увеличели 7000 надбавку уменьшили 1500 Итого 8500

Мы бы увеличили 5500 на 1,2727 (7000/5500) + 3000

[kolja]

А вот если бы была не фиксированная надбавка а премия, то 8500*1,2727

[kolja]

больничные ранее тоже пересчитывали, а как теперь пересчитать, у нас увеличение з/пл сделали задним числом

[kolja]

или сейчас средний для больничных не индексируется

[Зануда отмороженный]

ЗП для БЛ не индексируется.

[ILD17]

Сообщение от kolja

Мы бы увеличили 5500 на 1,2727 (7000/5500) + 3000

Сообщение от kolja

А вот если бы была не фиксированная надбавка а премия, то 8500*1,2727

оно так и есть.