Передача матриархальных ценностей

[Елена Васильева]

Добрый день! Подскажите у нас такая ситуация: в 2007 году посадили в тюрьму материально ответственное лицо, на нём числится Катер стоимость 800тыс. руб. Сейчас надо его передать другому материально ответственному лицу. Как это сделать? Ведь на ком числиться катер сидит. Какие документы нужны? И какими нормативно-правовыми документами можно будет подкрепить свою правоту. Буду рада за помощь

[Аланда]

Сообщение от Елена Васильева

матриархальных ценностей

Может быть все-таки "материальных"?
Катер-то в наличии есть ? В прошедшие 5 лет кто за него отвечал,за его наличие и сохранность?

Сообщение от Елена Васильева

какими нормативно-правовыми документами можно будет подкрепить свою правоту.

какую именно правоту вы собираетесь подтверждать,если документально оформите ответственность за МПЗ на того человека,который реально за них (ценности отвечает)? Кстати,это,скорее Основное средство,учитывая его стоимость.ИМХО

[Елена Васильева]

катер есть в наличии. мы его недавно нашли.

[Елена Васильева]

Да основное средство. какие документы оформить. ведь я не могу по накладной на внутреннее перемещение ОС. подпись где я возьму? он же в тюрьме сидит!!!!!!

[НастяНН]

Сообщение от Елена Васильева

катер есть в наличии. мы его недавно нашли.

ого..какие находки.. тоже что ли поискать чего нибудь..

[Елена Васильева]

ну подскажите как быть!!!!!!

[Аланда]

Сообщение от Елена Васильева

он же в тюрьме сидит

А быть материально ответственным лицом за основное средство ,находящееся в организации "на воле",он может?

Сообщение от Елена Васильева

подпись где я возьму

Не нужна вам его подпись,вы его давно уволили ,наверно,значит издадите приказ о назначении нового МОЛ в связи с увольнением старого.ИМХО

[ЛРК]

Ну, раз катер нашелся, значит, проблем нет.
Назначить новое МОЛ.
МОЛ - принял
Ген. директор - передал.

[Таинственная Незнакомка]

Вы в 2007 году должны были передать этот катер другому МОЛ... Вы что реально каждый год проводили инвентаризацию у уволенного сотрудника?

[Шарлотта Яр]

Таинственная Незнакомка,
Может не совсем в тему - но тоже нужна помощь. Вопрос следующий: по договору ответственного хранения имущество нужно оприходовать на забаланс, закрепив за МОЛ. Директор упирается в назначении данного лица, сам отказывается подписывать приходные ордера, заявив, что "пусть будет главбух МОЛ" - я договор о полной материальной ответственности не подписывала, моя функция - учет и контроль. Следуя данной логике - сама себя контролирую. К сожалению, так сложилось, но в нашей организации понятие "МОЛ" у руководителя вызывает стойкую агрессию. Буду очень благодарна на ссылку на НПА.

[Таинственная Незнакомка]

Полная материальная ответственность возникает при заключении специального договора по правилам, установленным в ст. 244 ТК РФ. Однако договор о полной материальной ответственности можно заключать только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены специальным перечнем. Имеется в виду Перечень должностей и работ, утвержденный постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85.
Должности главного бухгалтера в этом перечне нет. Однако если главный бухгалтер совмещает свои обязанности с обязанностями кассира, то с ним заключается договор о полной материальной ответственности.

Пи.Си. Пишите служебку руководителю о том, за неимением желающих принять матответственность за имущество МОЛом назначается руководитель и служебку на его стол, снимите с себя ответственность при проверке)

[Шарлотта Яр]

Таинственная Незнакомка,
Благодарю Вас - думала также, ссылалась тоже на данную статью ТК + п.8 ст.7 402-ФЗ о разногласиях между руководителем и главбухом.

Служебную записку написала - завтра зарегистрирую и уберу 2-й экз в надежное местечко)))