Обманывают на премии. Помогите рассчитать самому

[ЛРК]

Сообщение от Engine

Не понял, это вопрос?

Ага. По факту, за что платилась премия? Исходя из того, что "так принято"? Или за какие-то конкретные показатели?
Просто документы по положению о премировании можно нарисовать какие угодно, и к ним невозможно будет придраться.

[Engine]

Сообщение от ЛРК

Ага. По факту, за что платилась премия? Исходя из того, что "так принято"? Или за какие-то конкретные показатели?
Просто документы по положению о премировании можно нарисовать какие угодно, и к ним невозможно будет придраться.

По трудовому договору, по положениям получается, что за "стахановский труд" на усмотрение работодателя.

Вообще к созданию темы побудило вот что, если мне при трудоустройстве обещали зарплату 1000 руб., то получаю её так: если по тарифу за месяц у меня выходит 900 руб., то премию дают 100 руб., если по тарифу за месяц 999 руб., то премия 1 руб. При этом во втором случае я перерабатываю. Т.е. премия переменная получается. Несправедливо как-то. И с кварталками и с годовой такая же ситуация, независимо от отработанного времени и количества выполненной работы премия у всех одинаковая как под копирку. Вот и хочется разобраться, что получается, либо нас обманывают, либо по этим положениям всё так ровно выходит, что премию можно платить в размере "с потолка", т.к. методика её расчёта неизвестна. Взяли положения о годовой, квартальных премиях, одно из них я прикрепил к теме, но и по нему принцип расчёта я не разобрал.