Оформление сотрудника

[Морковь]

Здравствуйте, подскажите, как быть...
Сотрудника оформили тем месяцем, уверял, что трудовую отдаст с датой увольнения нужного числа. А принес, естественно, с просроченной датой. Что делать, как правильно его теперь оформить? Ведь не могу поставить дату принятия (например) 05.07.2008, если у него дата увольнения 05.08.2008???

[Olesya81]

переделайте все документы, а по з\пл сделайте перерсчет

[Морковь]

Сообщение от Olesya81

переделайте все документы, а по з\пл сделайте перерсчет

Я бы так сделала, но по настоянию директора мы уже уплатили есн и ндфл... мало того, все во 2 квартал. Как в этой ситуации быть?
Прошу, ответьте на вопрос. Не знаю, что делать.

[Olesya81]

устройте его на этот период как совместителя, а с 06.08.08 преведите его на постоянное место работы

[KIRA]

Вот я тоже хотела предложить "совместителя".

[Veselenochka]

Сообщение от Морковь

Я бы так сделала, но по настоянию директора мы уже уплатили есн и ндфл... мало того, все во 2 квартал. Как в этой ситуации быть?
Прошу, ответьте на вопрос. Не знаю, что делать.

заплатите меньше в третьем квартале, хотя если вы его во втором квартале приняли.. слишком много уточненок, лучше совместительство

[Морковь]

Спасибо всем за ответы! Благодарю! Так и сделаю.

[Морковь]

Скажите, пожалуйста, вот такой еще вопрос. Нужны ли какие нибудь справки с сотрудника с основного места работы, чтобы тот мог работать по совместительству?