Цитата:
Сообщение от Юля Юля
1. Такая ситуация. Работника увольняют по инициативе работодателя за систематическое нарушение тр.дисциплины.
|
если ИП в суде сможет подтвердить законность увольнения , то никакое восстановление бывшему сотруднику не грозит
Цитата:
Сообщение от Юля Юля
2. ИП прекращает заниматься данным видом деятельности, даже убирает ОКВЭД, расторгает договор аренды и занимается другой деятельностью.
3. Работник подает в суд, чтоб восстановиться на работе, а также взыскать за моральный вред.
Вопрос:
Сможет ли он восстановиться, если ИП не работает по этому виду д-ти и нет места работы?
|
сможет, если опять же докажет незаконность увольнения. Вопрос зачем судиться чтобы восстановили, если места работы там нет. Денежек по легкому срубить ?