Начисление з/п

[Джессика]

Antigona, по совместительству вы можете оформить хоть на 1/10 ставки. Основная работа у них есть?

[Antigona]

Сообщение от Джессика

Antigona, по совместительству вы можете оформить хоть на 1/10 ставки. Основная работа у них есть?

Да нет, реальная картина такая, что они будут работать по два дня или через день, как там у них между ими тремя слОжится сменный график, но один рабочий день - огромное количество часов - с девяти до девяти..и конечно реально - это их основное место работы..Но шеф хочет минимизировать белые зп, ясное дело, и мне их надо как-то так оформить, чтобы они не перерабатывали по закону и при этом получали маленькие зарплаты..пока вообще не знаю, как это делают. А уже в январе надо бы штат сформировать А я провозилась с кассовой дисциплиной, мне не до кадров было, а теперь сижу разбираюсь, спросить нЕ у кого((. Даже не знаю - в 1С вообще эти совместители вносятся или их как-то отдельно считают?
P.s. Огромная просьба ещё - ткните, плиз, носом в раздел именно по кадрам!! Боюсь, что я здесь не по адресу пишу, нарушаю правила((. Огромное количество вопросов именно по оформлению и ТК..

[Volod]

Сообщение от Antigona

Да нет, реальная картина такая, что они будут работать по два дня или через день, как там у них между ими тремя слОжится сменный график, но один рабочий день - огромное количество часов - с девяти до девяти..и конечно реально - это их основное место работы..Но шеф хочет минимизировать белые зп, ясное дело, и мне их надо как-то так оформить, чтобы они не перерабатывали по закону и при этом получали маленькие зарплаты..пока вообще не знаю, как это делают. А уже в январе надо бы штат сформировать А я провозилась с кассовой дисциплиной, мне не до кадров было, а теперь сижу разбираюсь, спросить нЕ у кого((. Даже не знаю - в 1С вообще эти совместители вносятся или их как-то отдельно считают?
P.s. Огромная просьба ещё - ткните, плиз, носом в раздел именно по кадрам!! Боюсь, что я здесь не по адресу пишу, нарушаю правила((. Огромное количество вопросов именно по оформлению и ТК..

Вот как бы поступил я на вашем месте.
На примере Крыма.
Минимальный оклад 7042 руб.
Принимаю троих челов по совместительству с окладом 7042 руб. каждому. В табеле по учету рабочего времени каждому ежемесячно проставляю по 33,33% от нормы (если в месяце 18 рабочих дней - каждому по 6 дней). Если принципиально каждому треть от 7200 руб. до копейки, в договоре предусмотрел бы выплату премии, которой бы и регулировал достижения точности до 1/3 каждому от 7042 руб.

[Fok]

а зачем совместители? вводите суммированный учет рабочего времени

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fok

а зачем совместители? вводите суммированный учет рабочего времени

там с МРОТ труднее разбирацца.... а он МРОТоспец....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

Antigona, по совместительству вы можете оформить хоть на 1/10 ставки. Основная работа у них есть?

этот вопрос мы не имеем права поднимать.... даж если и нет....