Оформление работников в ИП

[татьяна71]

Я понимаю что она неправа, но она так уверена в себе что я засомневалась. Я так поняла что она хочет чтобы я оформилась ИП, но работала бы на нее. Но налоги то тогда будут слать мне, а не ей. И стоит такое оформление не 300 руб. По ее словам она проконсультировалась со свои налоговиком. Я так понимаю что она что-то недоговаривает. Просто я непойму чего она хочет и какую выгоду извлечет. Может просто нехочет сама все оформлять

[Светлана Дм]

Сообщение от татьяна71

Просто я непойму чего она хочет и какую выгоду извлечет

Не хочет платить налоги и взносы. Она будет за услуги перечислять вознаграждение, а Вы, как ИП, будете за себя все платить.

[татьяна71]

Спасибо за ответы. Поняла что надо уходить от нее. Уж слишком она умная.

[Светлана Дм]

Сообщение от татьяна71

Уж слишком она умная

да уж

[татьяна71]

Вчера опять зашел разговор о трудоустройстве. Как сказала хозяйка она не юридическое лицо и если мне нужна запись в трудовой, то мне следует идти на завод да еще и обозвала при покупателях глупой дурой. Я в шоке

[Louisa]

татьяна71, а вы от нее еще не ушли?

[Светлана Дм]

татьяна71,

В соответствии со ст. 20 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления предпринимательской деятельности, так же являются работодателями.

Индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки работников с момента вступления в силу 6 октября 2006 г. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, которым были внесены изменения в ст. 66 и ст. 309 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).
Согласно ст. 66 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, работодатель ведет трудовые книжки. Если трудовой договор с работником заключается впервые, трудовая книжка оформляется работодателем (ст. 65 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).

Порядок ведения трудовых книжек определен в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).

До 6 октября 2006 г. индивидуальные предприниматели, нанимающие работников по трудовому договору, не имели права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Единственным документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, являлся письменный трудовой договор, зарегистрированный в органах местного самоуправления.

Ваш ИП консультируется в агенстве ОБС?
Скорей всего, Ваша ИП не провела Вас официально, взносы с Вас не платит, поэтому и запись не делает. У Вас трудовой договор есть на руках?
Если нет, то в трудовой инспекции ничего не докажите

[Сергей3966]

Здравствуйте уважаемые бухгалтера! Подскажите как правильно оформить трудовой договор с работником, который самостоятельно будет оплачивать налоги и отчисления в пфрф, я ИП работаю по упрощенке, за себя отчитываюсь самостоятельно, регистрироваться как работодатель и вести документацию не хочу, так-как не останется время на основную деятельность.

[Светлана Дм]

Сообщение от Сергей3966

Подскажите как правильно оформить трудовой договор с работником, который самостоятельно будет оплачивать налоги и отчисления в пфрф

Работнику региться, как ИП

[Сергей3966]

Спасибо, а со мной он просто заключает договор, что он ИП и все налоги платит сам?

[Светлана Дм]

Сообщение от Сергей3966

со мной он просто заключает договор

договор об оказании услуг и Вы платите за услуги

[Сергей3966]

Спасибо, Вы мне очень помогли!!!

[Ксения Л]

Здравствуйте! У меня возник вопрос: ИП занимается розничной торговлей и ремонтом мелкой бытовой техники, в данный момент работает в одиночку, без наемных работников. В ближайшее время собирается открыть второй магазин. Нужно ли ему в данном случае нанимать работника? И не возникнет ли у налоговой вопрос, как он один успевает в двух местах продавать?

[Светлана Дм]

Сообщение от Ксения Л

не возникнет ли у налоговой вопрос, как он один успевает в двух местах продавать

еще как возникнет. Тем более, что государству нужны деньги

[Джессика]

У меня очень важный вопрос: может ли ИП нанимать работника на испытательный срок без оформления трудового договора в налоговой? Если не может, то в течении какого срока работника нужно оформить? А если он не подошел, то через неделю его увольнять и брать другого?

[Светлана Дм]

Сообщение от Джессика

может ли ИП нанимать работника на испытательный срок без оформления трудового договора в налоговой?

в налоговой теперь ничего не оформляют и не регят. Это было очень давно. Регят в ФСС и ПФР. В ПФР желательно и очень приносить договора новых и уволенных работников. На сколько бы Вы не взяли работника: с испытательным сроком или нет, он должен быть проведен и сделана отметка в трудовой книжке

Сообщение от Джессика

о через неделю его увольнять и брать другого?

как-то так

[Джессика]

Светлана, спасибо. Знакомую поймали налоговики, что продавец у нее не оформлен. Завтра вызывают в налоговую. Штраф от 1000 до 5000 рублей.

[WeBBer]

Сообщение от Джессика

У меня очень важный вопрос: может ли ИП нанимать работника на испытательный срок без оформления трудового договора в налоговой?

Может вариант ученического договора подойдет? Он на пару месяцев заключается. Так-то, конечно, работники ИП должны быть все оформлены хоть по какому-то договору