СЗВ-СТАЖ

[Fruktik]

Сообщение от Светлашка

Добрый день. Какой стаж пишется с 01.01.17 по 31-12.17 или 09.01.17-31.12.17?

с 01.01.17 по 31-12.17

[Lem@n]

Сообщение от Светлана Дм

у кого есть "Упрощенка"?

Как раз сейчас читаю эту статью. Для себя оттуда скачала образец и Порядок 3п (314 страниц!!!)

[Среда]

Заполнила в ЗУП и отправила. Пришел положительный протокол.

[Lem@n]

Среда, а в твоем ЗУПе обычные отпуска, у которых период и выплата отпускных в одном месяце, выделены?

[Светлана Дм]

AllaMih, он же работал по гражданскому договору. Я бы стаж поставила в марте и в июне, несколько дней. Я плохо понимаю, как контролировать их стаж. Я же не обязана табелировать по гражд. договору

[Lem@n]

Сообщение от AllaMih

Здравствуйте, пришел отчет с красным знаком, вобщем, не верно заполнила на одного работника, он у нас по договору подряда работы делал, начислено было ему часть в марте и часть в июне(когда перечислили деньги тогда и начисления были), по сзв-м в марте он есть а в июне пропущен, в СЗВ-стаж, я с дуру ему поставила период с марта по июнь, и пришла ошибка, что в сзв-М он не заявлен за 4,5,6 месяце. Вопрос в следующем, как исправить эту ошибку, поняла что за июнь дополняющую сзв-м надо сделать и штраф заплатить, а что делать с сзв-стаж, они прислали пояснение
- ЛИБО ПРЕДСТАВИТЬ СТРОГО ТОЛЬКО НА ВЫШЕ УКАЗАННОЕ ЗАСТРАХОВАННОЕ ЛИЦО ВЕРНЫЙ СТАЖ (ФОРМА СЗВ-КОРР);
- ЛИБО ПРЕДСТАВИТЬ ФОРМУ СЗВ-М ЗА ВЫШЕУКАЗАННЫЕ ПЕРИОДЫ С ТИПОМ ФОРМЫ «ДОПОЛНЯЮЩАЯ» (СО ШТРАФОМ).
Исправить допущенные ошибки необходимо в пятидневный срок.
дополняющую я вышлю за июнь, в а в этой надо мне два стажа поставить март и июнь, но что делать с остальными людьми, опять этот отчет слать без этого работника?

Получается, что от СЗВ-М за июнь - не отвертеться. Делать придется. И договоров что б было два разных: за март и за июнь. И, следовательно, в СЗВ-СТАЖ показать только эти месяцы. Конечные сроки-то еще не прошли. И не придется тогда платить штрафы по СЗВ-М еще и за апрель и май.

[MarinaAnna]

Сообщение от Добрый зануда

вот это точно не ДГПХ. работа одна и та же... оплата одна и та же...
оформи её на 0,1 ставку...

Вот и я также бы сделала, с ГПХ то ведь все равно взносы платить, ну так с 0.1 ставки то копеечные, ну или вообще никакого договора и нигде не показывать, что работает. Кому-нибудь з/п больше начислять и давать уборщице положенную ей сумму.

Сообщение от Вес`на

если СЗВ-М не сдавали то и СЗВ-стаж тоже не сдается

А я читала что нужно сдать и в СЗВ-стаж поставить НЕОПЛ.

[Fruktik]

Сообщение от MarinaAnna

Вот и я также бы сделала, с ГПХ то ведь все равно взносы платить, ну так с 0.1 ставки то копеечные, ну или вообще никакого договора и нигде не показывать, что работает. Кому-нибудь з/п больше начислять и давать уборщице положенную ей сумму.

А я читала что нужно сдать и в СЗВ-стаж поставить НЕОПЛ.

Не подскажите, где читали?

[Светлана Дм]

MarinaAnna,
Fruktik,
мне в ПФР сказали, что пока указаний по нулевкам нет. СЗВ-стаж не предусматривается нулевой

Сообщение от MarinaAnna

А я читала что нужно сдать и в СЗВ-стаж поставить НЕОПЛ.

это при условии, что СЗВ-М сдавали не пустышку

[Вес`на]

Сообщение от MarinaAnna

А я читала что нужно сдать и в СЗВ-стаж поставить НЕОПЛ.

и тогда тебя оштрафуют за неподачу СЗВ-м

[Среда]

Сообщение от SHOK_Alenka

обычные отпуска, у которых период и выплата отпускных в одном месяце

да всё вроде, как положено выделено.

[Бухгалтерша]

Отправила 17.01.2018, до сих пор жду ответ.

[MarinaAnna]

Сообщение от Fruktik

Не подскажите, где читали?

Сейчас не подскажу где читала, потому что сейчас ищу информацию, четких разъяснений ПФРа нет, а все обсуждения сводятся к тому, что не надо, но это неофициальные разъяснения, и в этих разъяснениях так же пишут, что это вопрос спорный, так как нужно ждать разъяснений ПФРа.

Программа 1С 8.3 при заполнении СЗВ стаж фигачит периоды отпусков работников, а меня работники многие берут отпуск на неделю и это удовольствие растягивают на год, т.е. берут по неделе 4 раза в год.

Оно нужно в СЗВ стаж ? вот что-то мне кажется, что не нужно, просто проставить стаж за год и все, если больше у работника ничего не было, т.е. трудился целый год и периодически брал отпуск очередной.

Не понимаю только зачем программа туда фигачит это ?

[MarinaAnna]

Еще вопросы :

если были увольнения сотрудников в течение года, им нужно выдать на руки справку СЗВ стаж, значит сформировала на одного сотрудника, распечатала, отдала, мне нужно себе еще один экземпляр оставить и чтобы сотрудник расписался, что он получил на руки эту бумажку ?

Если, было несколько таких сотрудников, справки идут по номерам. Например уволилось 6 человек, тогда годовая СЗВ стаж общая на всех сотрудников будет с порядковым номером 7 ? Так ?

Штраф за невыдачу сотруднику этой бумажейки СЗВ стаж, предусмотрен ? Если да, то какой ? где прописано ?

[КЕЕ]

Сообщение от MarinaAnna

Еще вопросы :

если были увольнения сотрудников в течение года, им нужно выдать на руки справку СЗВ стаж, значит сформировала на одного сотрудника, распечатала, отдала, мне нужно себе еще один экземпляр оставить и чтобы сотрудник расписался, что он получил на руки эту бумажку ?

Если, было несколько таких сотрудников, справки идут по номерам. Например уволилось 6 человек, тогда годовая СЗВ стаж общая на всех сотрудников будет с порядковым номером 7 ? Так ?

Штраф за невыдачу сотруднику этой бумажейки СЗВ стаж, предусмотрен ? Если да, то какой ? где прописано ?

вот нашла

если с работником расторгается трудовой или гражданско-правовой договор.
Сведения персучета в таком случае работодатель обязан выдать физлицу в день увольнения или прекращения гражданско-правового договора. Никаких заявлений для этого сотрудник писать не должен (абз. 2 п. 4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). При этом также целесообразнее заручиться распиской физлица в их получении.

Закон № 27-ФЗ не уточняет период, за который нужно предоставить физлицу сведения персучета.

На наш взгляд, в ситуации, когда сотрудник по своей инициативе просит работодателя выдать такие сведения, необходимо, чтобы в заявлении он конкретизировал период, за который они ему требуются.

При увольнении физлица (прекращении ГПД) в состав данных персучета можно включить сведения с начала года до даты увольнения.

Заметим, что напрямую меры ответственности за невыдачу работодателем физлицу сведений персучета и за нарушение сроков их выдачи законодательно не установлены.

Существует административная ответственность за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ). В частности, она применяется, если работодатель не исполнил требование ст. 84.1 ТК РФ и не выдал сотруднику при увольнении по его заявлению копии документов, связанных с работой.

На наш взгляд, сведения персучета не относятся к подобным документам. Они поступают в ПФР и необходимы для оформления физлицу пенсии. В связи с этим полагаем, что ст. 5.27 КоАП РФ в данном случае неприменима.

[КЕЕ]

Уважаемые коллеги,подскажите,правильно ли я поняла,что неполная занятость сотрудников в этой форме имеет значение только при заполнении графы 8

2.3.6. Графа 8 раздела "Территориальные условия (код)" заполняется в соответствии с "Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета", приведенным в приложении к настоящему Порядку (далее - Классификатор).
В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.
В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период.

Если графа 8 не заполняется,то не имеет значения в каких условиях-полного или неполного рабочего времени работают сотрудники?

[Вес`на]

Правильно поняли

[MarinaAnna]

Ну так периоды очередных отпусков-то надо или нет заполнять ? 1С-ка заполняет, а я вот думаю, зачем она заполняет ? я думаю, что заполнять не надо, это ведь все идет в стаж, думаю, что ДЛОТПУСК заполняется при каких-то особых условиях. Правильно я понимаю ? Т.е очередные оплачиваемые ежегодные отпуск заполнят не надо ?

[Светлана Дм]

MarinaAnna, я не заполняю. По аналогии с РСВ-1, указывается, когда отпуск, действительно, длинный (медики, северяне, военные)

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Ну так периоды очередных отпусков-то надо или нет заполнять ? 1С-ка заполняет, а я вот думаю, зачем она заполняет ? я думаю, что заполнять не надо, это ведь все идет в стаж, думаю, что ДЛОТПУСК заполняется при каких-то особых условиях. Правильно я понимаю ? Т.е очередные оплачиваемые ежегодные отпуск заполнят не надо ?

А я все-таки выделила отпуска, впрочем, так же и у меня в программе отпуска выделились. Звонила в свой ПФР уточнить, сказали - показывать эти периоды при отпуске любой продолжительности.
Хотя... Когда я ей объясняла аргументы своих сомнений, она спросила, а есть ли там не ДЛОТПУСК, а просто ОТПУСК!!!! Нормально? То есть, консультируют, но даже не знают, какие коды есть в справочнике!
В общем, я выделила, и в РСВ раньше так же выделяла.