Начисление зарплаты сторожам!

[IrinaOSZ]

Доскажите,пожалуйста как правильно начислить заработную плату сторожу,который работает как в день так и в ночь!

[SonNata]

Как отразить в учете организации расчеты по заработной плате за сентябрь 2008 г. с работником (охранником), работающим по сменному графику (сутки через трое)?
В отношении работников с посменным режимом работы в организации установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - календарный месяц). За сентябрь данным работником по его графику сменности отработано 192 часа (из них: 64 часа - ночью, 48 часов пришлись на субботы и воскресенья, переработка составила 16 часов), рабочая смена начинается в 6 часов утра. Почасовая ставка работника составляет 100 руб/ч. В соответствии с коллективным договором за работу в ночные часы оплата труда повышается на 30%; часы сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере почасовой тарифной ставки.

Трудовые отношения
В случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, в организации может быть установлена сменная работа, при которой каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 1, 2 ст. 103 Трудового кодекса РФ). На основании ч. 1 ст. 104 ТК РФ в отношении работников, работающих по сменному графику, в организации в данном случае установлен суммированный учет рабочего времени; учетным периодом является календарный месяц.
Выходными днями работников, работающих по сменному графику, признаются дни, не являющиеся рабочими по установленному для них графику работы (ст. 111 ТК РФ). Таким образом, субботы и воскресенья, являющиеся рабочими днями по графику сменности, не являются для работника выходными днями.
Продолжительность рабочей смены работника в данном случае составляет 24 часа, соответственно, часть рабочего времени приходится на ночное время.
Согласно ч. 1 ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Отметим, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (ч. 2 ст. 154 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации на основании ч. 3 ст. 154 ТК РФ коллективным договором установлен более высокий размер повышения оплаты труда - 30%.
При этом в сентябре 2008 г. количество отработанных данным работником часов (192 часа) по его графику работы превысило нормальную продолжительность рабочего времени за указанный месяц (176 часов). Исходя из ч. 1 ст. 99 ТК РФ выявленная переработка является сверхурочной работой. В соответствии со ст. 152 ТК РФ в рассматриваемой ситуации коллективным договором предусмотрено, что оплата сверхурочных работ производится в двойном размере.
Расчет заработной платы
Как следует из вышеизложенного, работнику оплачивается 192 отработанных часа, в том числе 64 часа, приходящихся на ночное время, и 16 часов сверхурочной работы.
Заработная плата работника за сентябрь составляет 22 720 руб. ((192 ч - 16 ч) x 100 руб/ч + 16 ч x 200 руб/ч + 64 ч x 100 руб/ч x 30%).
Бухгалтерский учет
Заработная плата работников является расходом по обычным видам деятельности (п. п. 5, 7, 8 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Начисление заработной платы отражается по дебету счетов учета затрат (например, счет 26 "Общехозяйственные расходы") в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н).
ЕСН и страховые взносы
Сумма заработной платы является объектом налогообложения по ЕСН (п. 1 ст. 236 Налогового кодекса РФ, см. также Письмо Минфина России от 22.05.2007 N 03-03-06/1/278).
Соответственно, на нее также начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
На начисленную по всем основаниям оплату труда организация начисляет страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).
Налог на прибыль организаций
Согласно п. п. 1, 3 ст. 255 НК РФ сумма заработной платы, включая доплату за работу в ночные часы и сверхурочную работу, учитывается в составе расходов на оплату труда (по данному вопросу см. также упомянутое Письмо Минфина России N 03-03-06/1/278 и Письмо УФНС России по г. Москве от 28.03.2008 N 20-12/030157).
Данные расходы признаются ежемесячно с учетом ст. 318 НК РФ (п. 4 ст. 272 НК РФ).
Суммы начисленных ЕСН и страховых взносов учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Заработная плата работника является его доходом, подлежащим обложению НДФЛ (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ, см. также Письмо Минфина России от 04.06.2007 N 03-04-06-01/174). Исчисление НДФЛ производится организацией (налоговым агентом) по ставке 13% в момент выплаты дохода работнику (п. 1 ст. 224, п. п. 1, 4 ст. 226 НК РФ).
Обозначения субсчетов, используемые в таблице проводок
К балансовому счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению":
69-1-1 "ЕСН в части, зачисляемой в ФСС РФ";
69-1-2 "Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
69-2-1 "ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет";
69-2-2 "Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии";
69-2-3 "Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии";
69-3-1 "ЕСН в части, зачисляемой в ФФОМС";
69-3-2 "ЕСН в части, зачисляемой в ТФОМС".

----------------------------T--------T--------T----------T----------------¬
¦ Содержание операций ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Сумма, ¦ Первичный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ документ ¦
+---------------------------+--------+--------+----------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Расчетно- ¦
¦Начислена заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ платежная ¦
¦работнику <*> ¦ 26 ¦ 70 ¦ 22 720¦ ведомость ¦
+---------------------------+--------+--------+----------+----------------+
¦ ¦ ¦ 69-1-1,¦ ¦ ¦
¦Начислен ЕСН на сумму ¦ ¦ 69-2-1,¦ ¦ ¦
¦заработной платы ¦ ¦ 69-3-1,¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦(22 720 x 26%) ¦ 26 ¦ 69-3-2 ¦ 5 907,2¦ справка-расчет ¦
+---------------------------+--------+--------+----------+----------------+
¦Сумма авансового платежа по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ЕСН, подлежащая уплате в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федеральный бюджет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уменьшена на сумму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦авансового платежа по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦страховым взносам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обязательное пенсионное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦страхование ¦ ¦ 69-2-2,¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦(22 720 x 14%) ¦ 69-2-1 ¦ 69-2-3 ¦ 3 180,8¦ справка-расчет ¦
+---------------------------+--------+--------+----------+----------------+
¦Начислены страховые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦взносы на обязательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальное страхование от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦(22 720 x 0,2%) <**> ¦ 44 ¦ 69-1-2 ¦ 45,44¦ справка-расчет ¦
+---------------------------+--------+--------+----------+----------------+
¦Удержан НДФЛ с суммы дохода¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ Налоговая ¦
¦(22 720 x 13%) ¦ 70 ¦ 68 ¦ 2 954¦ карточка ¦
+---------------------------+--------+--------+----------+----------------+
¦Выплачена заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ Расчетно- ¦
¦работнику ¦ ¦ ¦ ¦ платежная ¦
¦(22 720 - 2954) ¦ 70 ¦ 50 ¦ 19 766¦ ведомость ¦
L---------------------------+--------+--------+----------+-----------------

--------------------------------
<*> Напоминаем, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, см. также Письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6).
В данной схеме для сокращения числа бухгалтерских записей начисление заработной платы производится один раз в месяц.
<**> В данной схеме страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начислены исходя из страхового тарифа, установленного для I класса профессионального риска (0,2%) (ст. 1 Федерального закона от 21.07.2007 N 186-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов").

Е.В.Фещенко
Консультационно-аналитический
центр по бухгалтерскому учету
и налогообложению
20.10.2008

[Зануда отмороженный]

Сообщение от IrinaOSZ

Доскажите,пожалуйста как правильно начислить заработную плату сторожу,который работает как в день так и в ночь!

Такая тема уже есть! поИсчите!

[Зануда отмороженный]

вот тема!
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=20752