Зарплату хотят уменьшить вдвое!!!!

[DeKota-M07]

Ситуация следующая: в связи с кризисом финансовое положение предприятия нельзя назвать отличным, денег нет и в ближайшее время не будет! Начальник "обрадовал", что зарплату уменьшит на 50%!!!
Правомерно ли такое действие? Существуют какие-нибудь огрничения по снижению зарплаты?
Я ему предложила не оклады уменьшить, а часы работы, т.е. сделать приказ, что там в связи с производственной ненадобностью уменьшить трудовой день вдвое и соответственно зарплату начислять не по 8 часов, а по 4!
Прокомментируйте, пожалуйста!!!! Буду очень признательна! (по возможности, если можно, ссылочки на нормативные документы, чтобы аргументировать могла)

[Tatyanka]

DeKota-M07, насчет уменьшения окладов не подскажу, а вот насчет сокращения рабочего времени есть целая ветка: http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=19281

[Tatyshka]

Уменьшить оклад вы можете по соглашению сторон на основании ст.72 ТК, а если в одностороннем порядке, то в письменной форме должны уведомить работника не менее чем за 2 месяца, указав причину (по-моему ст. 74 ТК)

[DeKota-M07]

Tatyshka, А если оформить это как сокращение трудового дня вдвое с вытекающими из этого последствиями?