Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 23.06.2011
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Организация новая, УСН 6%. На работу принят руководитель отдела (он же один из учредителей). Деятельность пока не ведется, на расчетный счет вносятся займы учредителей для оплаты аренды, телефона и т.п. услуг.
Работнику необходимо перечислять алименты, как это правильно сделать? По идее должна оплачивать организация, так как человек является ее сотрудником, но исходя из чего ее исчислять, если нет доходов и соответственно зарплата не платиться. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
kostakis,
Цитата:
ну вот когда будет начисляться з/п, тогда и будете удерживать.. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.12.2010
Возраст: 59
Сообщений: 611
Спасибо: 2
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 23.06.2011
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
То есть, если я правильно понимаю, то пока зарплата не начисляется, то и платить! ничего не надо?
А когда начнется начисление зарплаты, то удерживать! 50% в счет образовавшейся задолженности? А из чего тогда задолженность исчислять (исходя из какой суммы), если зарплата не начислялась? |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
kostakis,
он тогда должен быть в отпуске за свой счет, если Вы не начисляете з/п, это будет подтверждение того, почему нет з/п... это как у Вас ИЛ требует, 50% так 50, 25% так 25... |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 23.06.2011
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Помогите разобраться до конца.
Фирме 5 месяцев, работник устроен с начала ее основания. Начисления зарплаты не производились, как сказал привлеченный бухгалтер, это возможно при условии, что не велась деятельность. Мне кажется слишком длительный отпуск за свой счет получается. Не ровен час приставы подадут в суд за неуплату алиментов, не хотелось бы этой ситуации, хотелось бы их удерживать как-то официально, но как не могу понять? |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.12.2010
Возраст: 59
Сообщений: 611
Спасибо: 2
|
![]() Цитата:
Такая ситуация квалифицируется как вынужденный простой, должна быть соответствующим образом оформлена и работник во время объявленного вынужденного простоя получает не менее 2/3 оклада (если простой не по вине работодателя) и не менее 2/3 средней з/пл, если - по вине работодателя. Не оплачивается только простой по вине работника. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
kostakis,
законом не предусмотрено, сколько минимально или максимально может быть отпуск за свой счет, хоть год, хоть два и т.д., а у Вас всего 5 месяцев... kostakis, у Вас на руках есть ИЛ или Постановление приставов на удержание алиментов? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.12.2010
Возраст: 59
Сообщений: 611
Спасибо: 2
|
![]()
Официально можно только через начисление зарплаты, больше никак. И удерживаете такой %, какой указан в исп. листе. Если сотрудник доходов не имел, то от вашей организации потребуют вразумительных разъяснений.
Вот для этого и должны быть кадровые документы в порядке. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|