Компенсация отпуска при увольнении.

[Джессика]

Нужно уволить сотрудника с 06.01.2014. Он работал с 1 января 2013 по 5 января 2014 года. Отпуск за 2013 год не предоставлялся. Я ему должна насчитать компенсацию за 28 дней и еще за 5 дней января? Или только за 2013 год- 28 дней?

[Entry]

У него получается год отработан и 4 дня.
Увольнение у нас днем, когда приказ и запись в ТК датируются т.е в вашем случае 05.01.14г.
1 год и 4дня переводим в полные мес и умножаем на 2,33 = 12 * 2,33 = 27,96.
Округляем до полных 28 дней.

[Entry]

Есть правило, что если отработал 11 мес, то округляем до полного года и выплачиваем компенсацию, как за 12мес. Но, в вашем случае отработан год. С него и начисляем компенсацию.

[Джессика]

Entry, откуда в формуле взялась величина 2,33?

[Entry]

И наверное еще другими словами, отпуск зарабатываем не за 13г или 14г календарный год считаем, а за мес мы получаем 2,33дня.
Почему так...за 12мес положено 28дн т.е 28дн/12мес=2,33дн за 1 мес имеем право получить отпуска.
Компенсацию обычно считатют так, из даты увольнения вычетают дату приема (прямо в столбик), переводим дни/мес и годы в полные месяцы.
Дальше умножаем месяцы на 2,33. Знаем теперь, сколько положено отпуска всего.
Вычитаем из этих дней все отгулянные очередные отпуска и получаем кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск.
Есть конечно исключения, что отпуск за свой счет больше 14дн надо выкинуть из периода работы итд. Но, это все частные случаи.

[Джессика]

Entry, огромное спасибо.

[Elena814]

Здравствуйте, помоги пожалуйста, сейчас нахожусь вот в какой ситуации! В 2013 году летом получила высшее образование и вышла замуж, 19го сентября официально устроилась в банк кредитным специалистом, з/п не устраивает, сижу и нарабатываю стаж, (так многие сотрудники и делают, потом уходят в другой банк в офис на более высокую з/п), мне 24 и пора заводить детей, вот отработала уже 4 месяца и тут поступило предложение идти в другой банк и график хороший и з/п в два раза больше, НО.... Я уже беременна 2 месяца и не знаю что делать?! Подскажите что делать, чтобы мне не прогадать с декретным отпуском, а так же со всеми дородовыми, послеродовыми выплатами? Сколько вообще нужно от работать чтобы все это получить? И самое главное, стоит мне все таки менять сейчас работу или уже сидеть на месте и после декретного искать новую? Подскажите пожалуйста!!!

[Elena814]

Здравствуйте, помоги пожалуйста, сейчас нахожусь вот в какой ситуации! В 2013 году летом получила высшее образование и вышла замуж, 19го сентября официально устроилась в банк кредитным специалистом, з/п не устраивает, сижу и нарабатываю стаж, (так многие сотрудники и делают, потом уходят в другой банк в офис на более высокую з/п), мне 24 и пора заводить детей, вот отработала уже 4 месяца и тут поступило предложение идти в другой банк и график хороший и з/п в два раза больше, НО.... Я уже беременна 2 месяца и не знаю что делать?! Подскажите что делать, чтобы мне не прогадать с декретным отпуском, а так же со всеми дородовыми, послеродовыми выплатами? Сколько вообще нужно от работать чтобы все это получить? И самое главное, стоит мне все таки менять сейчас работу или уже сидеть на месте и после декретного искать новую? Подскажите пожалуйста!!!

[Б_С_К]

Переходите Вы ни чего не потеряете, только если подставите работодателя нового который на Вас рассчитывает, а в остальном только выиграете