Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
У сотрудника в расчетном периоде (октябрь 2016 - сентябрь 2017) зарплата с января увеличилась с 16000 руб. до 17500 руб. Потом с июля он перешел на другую должность с меньшим окладом - 15 000 руб.
Теперь не соображу, какой коэффициент мне применить для зарплаты с октября по декабрь 2016г. при расчете зарплаты за дни командировки?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
никакой полагаю. При расчете СДЗ для командировок и иных случаев: ФОТ/кол-во фактически отраб. дней (п.9 постановления 922)
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,410
Спасибо: 1,915
|
![]()
А у вас по региональному соглашению можно такой оклад ? у нас по региональному оклад должен быть не меньше 16 тыс.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Да, у нас меньше, чем в Питере и Москве
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
До этого я всем при расчетах СДЗ применяла повышающий коэффициент (с января по всем сотрудникам проведена индексация зпл) Только этот один сотрудник у меня такой нестандартный получился.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Чертополох
|
![]()
Коэффициент применяется при расчёте отпускных.
Для расчёта среднего заработка при командировке вроде нет никакого коэффициента.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
да. Он же на другую должность перешел с понижением.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Lem@n (24.10.2017) |
![]() |
#8 | ||
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() Цитата:
Цитата:
__________________
![]() |
||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | Lem@n (24.10.2017) |
![]() |
#9 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
1, по командировкам - уже написали. 2, по отпуску - у сотра было повышение - индексация... понижение произошло из-за перехода на иную должность. т.е. для отпуска ИМХО нужно применять повышающий коэф.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Вот и я так сначала понимала, но интуитивно. Соответствующей нормативки нигде не нашла. И даже консультаций по такой ситуации нигде не нашла. Никто что ли и не подразумевает, что сотр может перейти на нижеоплачиваемую зарплату?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
В п. 16 прописывается о повышающих коэффициентах Развернуть для просмотра16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода; (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916) (см. текст в предыдущей "редакции") если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период; если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода. В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты. (абзац введен Постановлением Правительства РФ от 11.11.2009 N 916) При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность). При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются. [свернуть] Нигде нет уточнения, что это применяется только для отпускных.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
а в честь чего он должен получить в командировке индексированную среднюю за все 12мес? Если бы оклад стал больше тогда да. На текущую дату у меня оклад 12тыс. и я нахожусь в командировке. Так с какой стати мне начислят из расчета 17тыс, которые у меня были когда-то, в прошлой жизни
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Почему за 12 месяцев? Я имела ввиду индексацию за октябрь - декабрь 2016г. А с января индекс = 1
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 18.07.2016
Сообщений: 117
Спасибо: 13
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|