Форум: СОУТ (специальная оценка условий труда) Страница [13] Форум Главбух

Вес`на · 26.11.2018, 21:56

Угу, и для проведения никому не нужного соут нанять еще и стороннего спеца по гпд

Вес`на · 26.11.2018, 21:59

Кстати чем единственный работник организации в виде директора (он же учред) отличается от ИП который также единолично без работников трудится и который освобожден от СОУТ в этом случае?

Среда · 27.11.2018, 09:54

Формой собственности и отличается. Хоть он и один, ему же никто не разрешает как ИП деньги фирмы просто так забирать... ну и так далее...

Очевидно, предполагается, что если ты один, то вот и открывай ИП, и в голову не приходит, что один сам на себя работающий делает ООО...
В целом, логика в этом есть...

эксперт СОУТ · 27.11.2018, 11:35

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Кстати чем единственный работник организации в виде директора (он же учред) отличается от ИП который также единолично без работников трудится и который освобожден от СОУТ в этом случае?

если я правильно понимаю, то у этого директора не может не быть трудового договора? Если трудовой договор есть, то значит он работник с рабочим местом и всеми вытекающими..

а вот у ИП, опять же если я не ошибаюсь, трудового договора может не быть, соответственно нет рабочего места и СОУТ не нужна.

Среда · 27.11.2018, 11:47

Цитата:

Сообщение от эксперт СОУТ

то у этого директора не может не быть трудового договора?

именно, что может и не быть ни договора, ни зарплаты!

эксперт СОУТ · 27.11.2018, 13:21

ну если так, то формально - нет трудового договора - нет работника. нет работника - нет рабочего места. нет рабочего места - СОУТ не требуется.

Среда · 27.11.2018, 13:29

Учредитель возлагает на себя обязанности ген.дира и глав.буха на основании решения.

Джессика · 27.11.2018, 13:38

Цитата:

Сообщение от Среда

Учредитель возлагает на себя обязанности ген.дира и глав.буха на основании решения.

Вот уже 2 человека в комиссию.

Вес`на · 27.11.2018, 17:49

Цитата:

Сообщение от эксперт СОУТ

если я правильно понимаю, то у этого директора не может не быть трудового договора?

вполне себе может и не быть

Ирига · 28.11.2018, 18:54

эксперт СОУТ, скажите пожалуйста,правда ли,что несмотря на то, что СОУТ можно сделать до 31 декабря 2018,при проверке организации инспекцией сегодня, все равно будет выписан штраф? Мотивация: на момент проверки СОУТ должен быть сделан. К примеру, дата создания ИП 4 сентября 2018 года, 2 работника, еще не сделали СОУТ. Или дата создания ИП 4 сентября 2015 года, СОУТ так и не проведен

Вес`на · 28.11.2018, 19:08

Вновь зарегистрированные должны провести СОУТ в течении года с даты регистрации. Если сроки не путаю

Ирига · 29.11.2018, 08:33

Спасибо. А те кто создали 4 сентября 2018 года?

Таинственная Незнакомка · 29.11.2018, 09:11

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Вновь зарегистрированные должны провести СОУТ в течении года с даты регистрации. Если сроки не путаю

Провести специальную оценку условий труда необходимо в течение 12 месяцев с момента ввода в эксплуатацию рабочих мест.

уточнила

Зануда отмороженный · 29.11.2018, 10:29

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Провести специальную оценку условий труда необходимо в течение 12 месяцев с момента ввода в эксплуатацию рабочих мест.

уточнила

Солнце моё... ты где пропадала?

:frie nds:

: friends:

:frien ds:

Таинственная Незнакомка · 29.11.2018, 10:54

...................

много где... расскажу... шепотом...потом... на ушко... если захочешь)

Зануда отмороженный · 29.11.2018, 11:08

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

...................

много где... расскажу... шепотом...потом... на ушко... если захочешь)

шепчи....

КЕЕ · 29.11.2018, 17:13

Добрый вечер всем.
Как вы думаете-если мы заключаем договор на СОУТ в декабре 2018, но его результаты получаем и,соответственно,подаем Декларацию уже в 2019 году
-мы же уже нарушаем сроки и попадаем на штрафы?
Может тогда хоть сделать позже,когда ажиотаж сойдет и хоть на самой СОУТ сэкономить...

Скажите мне, коллеги,какие ваши ощущения.
Если те,кто сейчас вдруг опомнился

Среда · 29.11.2018, 18:45

Если бы я была проверяющей, то да, я бы усмотрела нарушение сроков.
Ведь СОУТ должна быть завершена до конца этого года.

Вопрос, что является её завершением.
Если фирма всё сделала, а отчет задержала? Вы ведь не виноваты...

эксперт СОУТ · 29.11.2018, 19:50

Цитата:

Сообщение от Ирига

эксперт СОУТ, скажите пожалуйста,правда ли,что несмотря на то, что СОУТ можно сделать до 31 декабря 2018,при проверке организации инспекцией сегодня, все равно будет выписан штраф? Мотивация: на момент проверки СОУТ должен быть сделан. К примеру, дата создания ИП 4 сентября 2018 года, 2 работника, еще не сделали СОУТ. Или дата создания ИП 4 сентября 2015 года, СОУТ так и не проведен

присоединяюсь к уже подсказавшим - СОУТ необходимо провести в течение 1 года с момента организации рабочего места. Но при этом в трудовом договоре должны быть указаны результаты оценки условий труда на рабочем месте. На это давят инспектора. и если им не ответить ссылкой на 426 ФЗ, то будет штраф.

эксперт СОУТ · 29.11.2018, 20:08

Цитата:

Сообщение от КЕЕ

Добрый вечер всем.
Как вы думаете-если мы заключаем договор на СОУТ в декабре 2018, но его результаты получаем и,соответственно,подаем Декларацию уже в 2019 году
-мы же уже нарушаем сроки и попадаем на штрафы?
Может тогда хоть сделать позже,когда ажиотаж сойдет и хоть на самой СОУТ сэкономить...
Скажите мне, коллеги,какие ваши ощущения.
Если те,кто сейчас вдруг опомнился

СОУТ считается проведённой с момента утверждения отчёта (пункт 4 статьи 11 ФЗ 426). Так что если Вы преследуете цель провести СОУТ в этом году, то одного лишь заключенного договора будет недостаточно. Декларация - это уже последствие СОУТ, также как и актуализация трудовых договоров итп

26.11.2018, 21:56	#241
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,937 Спасибо: 4,260	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Угу, и для проведения никому не нужного соут нанять еще и стороннего спеца по гпд __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

26.11.2018, 21:59	#242
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,937 Спасибо: 4,260	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Кстати чем единственный работник организации в виде директора (он же учред) отличается от ИП который также единолично без работников трудится и который освобожден от СОУТ в этом случае? __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

27.11.2018, 09:54	#243
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,884 Спасибо: 1,413	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Формой собственности и отличается. Хоть он и один, ему же никто не разрешает как ИП деньги фирмы просто так забирать... ну и так далее... Очевидно, предполагается, что если ты один, то вот и открывай ИП, и в голову не приходит, что один сам на себя работающий делает ООО... В целом, логика в этом есть... __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

27.11.2018, 13:21	#246
эксперт СОУТ статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 22.11.2018 Сообщений: 13 Спасибо: 5	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) ну если так, то формально - нет трудового договора - нет работника. нет работника - нет рабочего места. нет рабочего места - СОУТ не требуется.

27.11.2018, 13:29	#247
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,884 Спасибо: 1,413	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Учредитель возлагает на себя обязанности ген.дира и глав.буха на основании решения. __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

28.11.2018, 18:54	#250
Ирига статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 28.11.2018 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) эксперт СОУТ, скажите пожалуйста,правда ли,что несмотря на то, что СОУТ можно сделать до 31 декабря 2018,при проверке организации инспекцией сегодня, все равно будет выписан штраф? Мотивация: на момент проверки СОУТ должен быть сделан. К примеру, дата создания ИП 4 сентября 2018 года, 2 работника, еще не сделали СОУТ. Или дата создания ИП 4 сентября 2015 года, СОУТ так и не проведен

28.11.2018, 19:08	#251
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,937 Спасибо: 4,260	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Вновь зарегистрированные должны провести СОУТ в течении года с даты регистрации. Если сроки не путаю __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

29.11.2018, 08:33	#252
Ирига статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 28.11.2018 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Спасибо. А те кто создали 4 сентября 2018 года?

29.11.2018, 17:13	#257
КЕЕ бухгалтер Регистрация: 27.06.2014 Адрес: Крым Сообщений: 1,325 Спасибо: 322	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Добрый вечер всем. Как вы думаете-если мы заключаем договор на СОУТ в декабре 2018, но его результаты получаем и,соответственно,подаем Декларацию уже в 2019 году -мы же уже нарушаем сроки и попадаем на штрафы? Может тогда хоть сделать позже,когда ажиотаж сойдет и хоть на самой СОУТ сэкономить... Скажите мне, коллеги,какие ваши ощущения. Если те,кто сейчас вдруг опомнился __________________ "Нужно уметь правильно формулировать вопрос. Это половина дела. А вторая половина — умение услышать ответ" (Б.Акунин)

29.11.2018, 18:45	#258
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,884 Спасибо: 1,413	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Если бы я была проверяющей, то да, я бы усмотрела нарушение сроков. Ведь СОУТ должна быть завершена до конца этого года. Вопрос, что является её завершением. Если фирма всё сделала, а отчет задержала? Вы ведь не виноваты... __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.