Директор-учредитель-главный бухгалтер

[Djull]

ValIv, надо было сделать проще и правильнее. Т.к. гендир это не единственный учредитель, то в протоколе прописать, что с гендиром надо заключить труд. договор. А правом подписи данного труд. договора от имени работодателя наделить второго учредителя (ну чтоб подписи на труд. договоре от имени работника и работодателя были разные). Начилять з/п, платить в бюджет с нее все необх. зарплатные налоги. Просто сократить эти расходы. А сократить тем, что в табеле проставлять 2-3 р раб. дня. И считать з/п и налоги исходя из этих проработанных дней. Не начислять вообще з/п и не платить налоги как то не есть хорошо. Доки то кто то должен подписывать, а кто как не гендир.

[ValIv8888]

Сообщение от Djull

ValIv, надо было сделать проще и правильнее. Т.к. гендир это не единственный учредитель, то в протоколе прописать, что с гендиром надо заключить труд. договор. А правом подписи данного труд. договора от имени работодателя наделить второго учредителя (ну чтоб подписи на труд. договоре от имени работника и работодателя были разные). Начилять з/п, платить в бюджет с нее все необх. зарплатные налоги. Просто сократить эти расходы. А сократить тем, что в табеле проставлять 2-3 р раб. дня. И считать з/п и налоги исходя из этих проработанных дней. Не начислять вообще з/п и не платить налоги как то не есть хорошо. Доки то кто то должен подписывать, а кто как не гендир.

Мы так и сделали, заключили договор, его подписал второй учредитель,но денег на р/сч нет, деятельности нет, с чего я заплачу зар плату даже за эти 2 дня? Я вот думаю что наверное логично что он сам учредитель и пока плохое финансовое положение посидит и без зар платы. Он же этой фирме не просто наемный рабочий

[Djull]

аааа, ну если денег на р/с нет, то ладно...в конце концов его з/п это его доход