Расчет при увольнении

[Валерия]

Сообщение от Ягодка

AnastasiaL, если ваш сотрудник не воспользовался своим правом на оплачиваемый отпуск, то вы обязаны посчитать компенсацию за весь период, который он у вас отработал: 02.06.2008-23.11.2009.
Из этого периода 11 месяцев отработаны полностью и 6 месяцев сотрудник находился на больничном, за них компенсация не начисляется.


Да, вы были обязаны выплатить компенсацию за 28 дней отпуска в день увольнения.


Как вы получили эту цифру?
Для расчета берем 12 месяцев, предшествующих дню увольнения: ноябрь 2008-октябрь 2009 гг. Ноябрь-апрель отработаны полностью: 29,4*6=176,4. В оставшихся 6 месяцах у сотрудника нет ни одной отработанной смены. Таким образом, берете доход сотрудника за ноябрь 2008 - апрель 2009, делите на 176,4, *28.
Удерживаете из компенсации только НДФЛ. Другими налогами не облагаете.

Значит в расчете комесации участвуют только полностью отработанное время. И я не беру в расчет 8,54 дня?
ЗП С декабря 08 по июль 09 - 240 000 р
Премия С декабря 08 по июль 09 - 5 520 р
Итого 245 520 р

29,4 * 8 мес = 235,2 Так ?

245 520 /235,2 = 1 043,87 руб


В оставшихся 6 месяцах у сотрудника нет ни одной отработанной смены. Но мой сотрудник работал еще с 28 по 31 июля 2009 и с 18 по 25 августа 2009г. - эти дни считать в расчете среднего заработка?

[Валерия]

Люди... горю....
Входит ли в расчет среднего заработка дни и суммы по больничному листу?
Входит ли в расчет среднего заработка 8,54 дня августа 09г?
Плиз..